【课程类别】
        色彩搭配师中级班

【开课时间】 2010年7月15日

【班级类型】全日制班

【适合对象】
     1 、企业在职设计师、企划人员（包括服装设计、个人形象设计、纺织品设计、          产品设计、涂料设计、汽车色彩设计、室内设计、建筑设计、商场导购、灯光设计、舞台设计、广告设计、动画设计、园艺设计等领域的从业人员）；
    2 、营销企划人员、管理人员；
【培训教材】 《职业色彩搭配师专用教材》
 

 学时： 56课时
培训费用：3600 + 1200（考证费）
上课地点：杭州市西湖区学院路50中国科学院杭州科技园
联系电话： 0571-28822802、0571-88272932       13588207231
QQE-mail：1373438757    1373438757@qq.com
MSN：konvay@msn.cn  

【色彩搭配师的目的】
        ●运用专业知识和技能，进行色彩搭配与设计；色彩策划与营销；色彩调查与管理；色彩研究与咨询的工作人员。
        ●  引导服装、服饰设计师的设计方向，迎合消费者需要
       ●  帮助设计师掌握各季型人的款式风格特征，准确把握市场发展方向　
       ●  有效提升服装、服饰陈列视觉效果，引起顾客购买兴趣
       ●  有效提高服装、服饰营销员专业素质，增加顾客满意率和品牌忠诚度
       ●  提高从业人员业务素质，提升企业有效竞争实力

色彩搭配师的培训内容

 一、色彩设计与计划（时间：共8课时）
1、色彩计划目的(第1 —2 课时)
2、色彩计划的过程(第 3—4 课时)
3、资料的收集和分析(第5 —6 课时)
4、色彩计划的内容(第 7—8 课时)

二、色彩心理研究（时间：共4课时）
1、视觉效果（同化、视认性、诱目性、色彩的适应、面积效果、恒常性、主观色）(第9课时)
2、心理效果（暖色和冷色、膨胀和收缩、轻和重、远和近、前进和后退、兴奋和镇静、硬和软、华美和朴素、补色的作用）(第10课时)
3、材质效果（柔软的物体和色彩、硬物和色彩、透明物体和色彩）(第11课时)
4、感情表现（甜度和辣度、喜悦和悲伤、古典和现代）(第12课时)

三、流行色的调研和应用（时间：共8课时）
1、流行色的色彩意象与营销策略（流行色发布机构；国际流行色委员会、PANTONE潘通、NCS自然色彩系统(第16课时)
2、流行色发布方式（预测初期； 发布基础；色彩提案；色彩调研方式；产品色彩规划）(第20课时)

四、配色技术的应用和实操（时间：共4课时）
1、色彩的三属性
2、色调的考虑方法
3、混色
4、配色和调和
5、对比和反差
6、连续与分割（连续与分离）
7、支配和强调
8、变色和变调
9、对待特殊的色彩)

五、风格配色练习   （时间：4共课时）
1、浪漫   2、雅致    3、轻便舒适    4、运动    5、华丽时髦    6、豪华    7、正式    8、古典   9、高贵   10、清澈    11、平静温柔    12、朴素    13、华丽    14、朝气    15、舒适    16、健康    17、充实    18、女性化    19、男性化    20、淡然    21、安静   22、素色    23、精炼   24、神秘    25、思考    26、童话    27、上色   28、临摹    29、化妆    30、纺织品   31、时尚A    32、时尚B   33、室内设计    34、建筑    35、城市    36、招牌    37、绘画    38、粘贴画    39、动物    40、四季     41、味觉    42、吉祥物     (第97—100课时)

四、色彩的调查和管理（8课时）
1、形象图表分类(第—课时)
2、各个色彩形象的特色（纯粹、清澈、温和、年轻、严肃、沉重、坚硬、平淡、古老、无彩色和彩度5色阶）(第—课时)
3、形象与训练（形象区域、形象的创作方法、绘画颜料的色彩——染料、颜料的种类、涂料、绘画颜料的混色、与底色无关的着色、利用底子的着色、光源、透射光——彩色玻璃、色温、测定、色觉说、普尔金耶现象、余象现象、色彩的联想、配色和形象、音乐和色彩、古代的色彩、色彩的历史、色彩的研究者、色彩的阶级性、色彩的采集、色彩临摹、色彩分析和临摹、化妆品的色彩、纤维和色彩、流行色、调整、粘纸、建材、环境和色彩、标志和色彩、工艺和色彩、印刷和油墨、保护色、医学和色彩、色彩选配、计算机和色彩、色彩软件）(第—课时)

五、色彩营销（4课时）
1、个人形象色彩设计（皮肤色彩诊断）
2、服装色彩搭配
3、陈列装饰色彩设计
4、室内色彩设计
5、环境、建筑色彩设计
6、包装及产品的色彩设计（包装色彩设计、产品色彩设计的作用、产品色彩设计的特性）
7、广告色彩设计（广告色彩的传达、识别与象征作用、广告色彩与消费心理）
8、汽车色彩设计

培训方式
1.认证式培训     不脱产（周末全天时间） 
对      象:     色彩兴趣爱好者
学      制:     7天  考前集训1天   考试1天  
2.讲座模式（针对学员情况及自身要求，精英化小班教学）
对      象:      相关管理人员、技术人员或是全员培训
学      制：     为期2---3天
3．常规模式：（全日制日间班等其它形式） 
对      象:      符合报名条件并立志于取得资格证书的人员
学      制：    5天  考前集训1天   考试1天   共一周

考核内容和证书管理　
1、采取结业笔试、色彩搭配应用进行考核。笔试主要是对专业理论知识的检测，色彩搭配应用主要是对色彩搭配使用技巧、评估及设计的实际操作考核。
2、考试合格获得由国家劳动保障部信息化项目管理中心、国际信息化人才资格认证管理中心颁发《色彩搭配师专业能力等级证书》；
3、资格证书由发证机构统一编号、颁发。是从业人员的合法凭证，国际、国内通用。
4、录入证书查询系统，为用人单位提供查询服务。

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